Domino dizajn od svog osnutka provodi Društveno odgovorno poslovanje (DOP), potiče etičko ponašanje, održivi razvoj i brigu o društvu te su nam bitni svi aspekti očuvanja okoliša, uštede energije, racionalnog trošenja sredstava za rad te inkluzija svih članova našeg društva.
Društveno odgovorno poslovanje i etičko ponašanje omogućuju tvrtkama primjenu održivog razvoja i održivih poslovnih praksi za bolji društveni utjecaj. To uključuje brigu o zaposlenicima, kupcima, zajednici i okolišu, te se odnosi na sustavne i proaktivne akcije koje poboljšavaju društvo.
Ugovaranjem poslovne suradnje s našom tvrtkom putem Zamjenske kvote omogućavate Vašoj tvrtki da u svoj poslovni model integrira Društveno odgovorno poslovanje (DOP) te time i Vi možete ostvariti pozitivan učinak na društvo i okoliš.
Domino dizajn, kao i svaka druga tvrtka koja posluje na otvorenom tržištu rada je ekonomski orijentirana, ali nam zarada nije najbitnija stvar u poslovanju i svakako ne pod bilo koju cijenu. Pazimo da radimo s tvrtkama koje su društveno odgovorne, a i one koje možda nisu do sada tako poslovale, nakon što počnu raditi s našom tvrtkom, postižu jedan dio Društveno odgovornog poslovanja kroz ugovaranje poslovne suradnje putem Zamjenske kvote. Na taj način zapravo ispunjavaju svoju obavezu zapošljavanja minimalno 3% osoba s invaliditetom u svojoj tvrtki, umjesto da taj iznos uplaćuju u državni proračun na ime Naknade za nezapošljavanje osoba s invaliditetom.
Time pokazuju svijest o važnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu rada i pružanju jednakih šansi za sve osobe na temeljno ljudsko pravo, ono na rad. Glavna razlika Domino dizajna u odnosu na naše konkurente je u tome što mi u našoj tvrtki zapošljavamo preko pola zaposlenika koji su osobe s invaliditetom. Na taj način polagano mijenjamo svijest i percepciju drugih ljudi prema osobama s invaliditetom, da su oni korisni članovi našeg društva.
Također, pomažemo pri osposobljavanju i zapošljavanju te teško zapošljive kategorije našeg društva.
Kod naših djelatnika se trudimo razvijati samomotivaciju kroz poticanje na cjeloživotno učenje i napredovanje. Motiviramo naše zaposlenike da se educiraju i općenito se trudimo napraviti opuštenu radnu atmosferu te ugodnu klimu unutar naše tvrtke.
Jedna od glavnih naših prednosti je to što nemamo radne subote i nedjelje te kod nas nema prekovremenog rada, osim u iznimnim slučajevima. Ali tada je svim zaposlenicima jasno da treba zapeti i odraditi neki posao, ali ne zbog dodatne zarade tvrtke, već zbog posebne situacije i iznimnih radnih okolnosti.
Mi smo i digitalna tvrtka, jer smo razvili vlastitu web aplikaciju e-komora za digitalnu komunikaciju sa članovima raznih društvenih organizacija (strukovnih komora, sindikata, političkih stranaka, sportskih klubova i udruga), jer težimo ka društvu bez papira, korištenjem modernih komunikacijskih tehnologija te time pridonosimo smanjenju otpada kroz uštedu papira, tinte i samih pisača te električne energije. Naši moduli štede resurse našim klijentima i time nas svrstavaju u zelene tehnologije.
Ugovorite poslovnu suradnju s našom tvrtkom putem Zamjenske kvote i na taj način ispunite svoju obavezu zapošljavanja minimalno 3% osoba s invaliditetom u svojoj tvrtki te postanite Društveno odgovorno poduzeće. Time pokazujete svijest o važnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu rada i pružanju jednakih šansi za sve osobe na temeljno ljudsko pravo, ono na rad.